Die Arbeitgeberbewertung
Deine Bewertung zählt
Teile deine Erfahrungen, die du bei deinen Arbeitgebern gesammelt hast
Einblick
Deine Bewertung bietet Interessent:innen einen Einblick ins Unternehmen.
Information
Deine Bewertung unterstützt potenzielle Bewerber:innen sich näher über ihren Wunsch-Arbeitgeber zu informieren.
Potenzial
Konstruktive Bewertungen können dabei helfen Verbesserungspotenziale für Unternehmensstruktur und -kultur zu erkennen.
Transparenz
Du förderst die Transparenz im Recruitingprozess.
Das wird häufig gefragt
So bewertest du richtig
1
Berichte auschließlich von deinen EIGENEN Erfahrungen und Eindrücken - zu allgemeine Aussagen bieten dem Unternehmen keinen Mehrwert.
2
Lege bewusst auch einen Fokus auf die Stärken des Arbeitgebers - vermeide es, dich nur negativ zu äußern.
3
Lies dir vor der Bewertung unseren Verhaltenskodex (verlinkt) durch. Jede Bewertung wird vor der Freigabe überprüft.
4
Lass dich nicht von deinen Emotionen leiten, äußere dich sachlich, konstruktiv und vor allem repektvoll.
5
Nutze die optionalen Freitext-Felder um deine Bewertung genauer zu beschreiben.
6
Vermeide inhaltslose Aussagen wie "alles super" - daraus können wenig Schlüsse gezogen werden.
Gewinnspiel