#femalevoices bei Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal

Weibliche Kompetenz. Mut. Inspiration.

Frauen in Führungspositionen sind noch nicht die Norm – aber sie werden immer sichtbarer und einflussreicher. In der Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal (RBBL) haben sechs beeindruckende Frauen mit ihrer Kompetenz, ihrem Mut und ihrer Innovationskraft bewiesen, dass Karriere und persönliche Entwicklung keine Gegensätze sein müssen.

Warum Female Leadership so wichtig ist:

Noch immer stehen Frauen in der Arbeitswelt vor besonderen Herausforderungen – sei es bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, in der Sichtbarkeit oder im Zugang zu Führungspositionen. Die sechs Frauen der RBBL zeigen, dass es möglich ist, diese Hürden zu überwinden und aktiv die eigene Karriere zu gestalten. Ihr Erfolgsrezept? Eine Kombination aus Fachwissen, sozialer Kompetenz und einer ordentlichen Portion Mut.

Sechs Frauen, sechs inspirierende Karrieren.

Elfriede Schallert  – Ein realistischer Blick in die Zukunft

Mit über 30 Jahren Berufserfahrung weiß sie: Frauenkarrieren müssen gezielt gefördert und Frauen in ihrem Berufsverständnis gestärkt werden.
Denn finanzielle Unabhängigkeit ist essenziell, warum es gilt berufliche Ziele nicht aus den Augen zu verlieren!

Brigitte Sternath – Kreativität als Erfolgsfaktor

Als Marketingleiterin und Quereinsteigerin in die Bankenwelt zeigt sie, dass auch kreative Köpfe in einem strukturierten Umfeld erfolgreich sein können. Freiheit und Vertrauen sind die Basis ihres Führungsstils.

Silvia Saurer-Kaufic – Karriere und Familie im Einklang

Dreifache Mutter und erfahrene Führungskraft – sie meistert den Spagat zwischen Familie und Beruf mit Struktur und Engagement. Ihre Erfahrung in verschiedenen Bankbereichen hat sie optimal auf ihre Führungsrolle vorbereitet.

Martina Schuster  – Neustart nach der Familienphase

Nach einer Ausbildung zur Bankfachwirtin und einer Familienpause übernahm sie die Teamleitung eines neu gegründeten ServiceCenters. Ihr Rat an andere Frauen: „Bleibt am Ball und glaubt an euer Potenzial!“

Petra Riedesser  – Die Kraft der Soft Skills

Als Leiterin des Compliance-Bereichs setzt sie auf die perfekte Balance zwischen fachlicher Kompetenz und sozialen Fähigkeiten. Ihr empathischer, aber klarer Führungsstil sorgt für ein motiviertes Team.

Gloria Faißt  – Vom Teammitglied zur Führungskraft

Nach sechs Jahren im Bankenwesen übernahm sie ihre erste Führungsrolle. Die größte Herausforderung? Den Wechsel von der Kollegin zur Vorgesetzten zu meistern. Ihr Tipp für Frauen: „Hinterfragt eure Entscheidungen nicht ständig – sie waren zum Zeitpunkt der Wahl genau richtig!

Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal – Ein Arbeitgeber mit Zukunft

Die Geschichten dieser sechs Frauen zeigen: Erfolg ist kein Zufall. Er erfordert Mut, kontinuierliche Weiterbildung und ein Umfeld, das persönliches Wachstum fördert. Genau dieses Umfeld bietet die Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal.

Ob Einsteiger:in oder erfahrene Fachkraft – hier gibt es die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein, das Innovation und Zusammenhalt lebt. Die RBBL setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und unterstützt ihre Mitarbeiter:innen auf ihrem Karriereweg.

👉 Jetzt bewerben und die Zukunft mitgestalten!