Als führendes Stellenportal in der Region bieten wir eine Vielzahl an smarten Dienstleistungen an, um die Reichweite eurer Kund:innen im Employer Branding zu maximieren. Präsentiert die Arbeitgebermarke authentisch und wirkungsvoll auf unserer Plattform - mit einem breiten Content Mix entlang der candidate journey.
Volle Aufmerksamkeit der User:innen - denn die Startseite ist ein prominenter Platz, der sich ideal für die Präsentation offener Stellenangebote und Unternehmensbotschaften eignet. Zusätzlich ist eine Verlinkung auf die offenen Stellen oder auf die Unternehmenswebsite möglich.
Eure Kund:innen suchen nach Mitarbeiter:innen aus einer speziellen Jobkategorie? Dann ist das Kategoriesponsoring auf ländlejob.at die ideale Branding-Möglichkeit. Zusätzlich ist eine Verlinkung auf die offenen Stellen oder auf die Unternehmenswebsite möglich.
Unsere Ergebnisseite bietet ebenfalls die Möglichkeit, Banner zu buchen und auf die Employer Brand aufmerksam zu machen. Durch diese prominente Platzierung erreichen eure Kund:innen gezielt Nutzer:innen, die aktiv auf Jobsuche sind. Es sind sowohl statische Bilder als auch Video Content möglich.
Die inspirierendsten Unternehmensgeschichten festgehalten auf unserem ländlejob.at Blog. Der ideale Recruiting Content, bei dem sich die User:innen ausführlich über das Unternehmen informieren können.
Über 3.500 aktive Abonnenten. Unsere Leserschaft besteht aus motivierten Jobsuchenden und Karriereinteressierten, die sich regelmäßig über den Arbeitsmarkt informieren.
Video Content ist gekommen, um zu bleiben. Auf ländlejob.at rücken wir mit unseren authentischen Karrierestories die verschiedenen Jobs ins Rampenlicht und lassen die Mitarbeiter:innen eurer Kund:innen ihre Geschichte erzählen.
LinkedIn und Employer Branding sind der ideale Match. Wir unterstützen Unternehmen beim Erstellen einer dynamischen Company Page, verfassen in enger Zusammenarbeit spannende Beiträge und stärken so aktiv die Employer Brand.
Für alle, die es selbst in die Hand nehmen wollen: Unsere LinkedIn-Workshops und unser Corporate Ambassador-Programm heben das Employer Branding auf das nächste Level.
Wie wäre es, wenn eure Kund:innen ganz leicht zu den Kontaktdaten von interessierten Kandidat:innen kommen? Und dafür wird kein Lebenslauf und kein Anschreiben benötigt. Mittels jobrelevanter Fragen finden eure Kund:innen heraus, wen sie zum Kennenlernen einladen wollen. Der Recruiting Funnel beinhaltet eine Job-Landingpage und eine 2-wöchige Social Media Kampagne auf Facebook und Instagram. Die Kontaktdaten landen in Echtzeit ins E-Mail Postfach.
Auf eine gute Zusammenarbeit!
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