5 GRÜNDE FÜR DIE BTV ALS ARBEITGEBER

5 Gründe, die für die BTV VIER LÄNDER BANK als Arbeitgeber sprechen

• Regional verwurzelt
• Spannende Aufgaben
• Weil wir Ihnen viel zutrauen
• Wir sind vielfältig
• Unsere Unternehmenskultur

Mit der BTV die Zukunft gestalten, nachhaltige Lösungen entwickeln und mutige Schritte setzen. Es gibt viele Gründe, die für eine Mitarbeit in der BTV sprechen. Die wichtigsten haben wir hier für Sie zusammengestellt.

Weil wir regional verwurzelt sind

Die BTV ist eine Bank für vier Länder. Wir begleiten unsere Kund*innen grenzüberschreitend im attraktivsten Wirtschaftsraum Europas. Unsere Wurzeln liegen seit 1904 in Tirol und Vorarlberg. Weitere Standorte befinden sich in Wien, Bayern, Baden-Württemberg und der deutschsprachigen Schweiz. In Vorarlberg sind wir in Dornbirn, Feldkirch, Bludenz, Wolfurt, Bregenz und Bregenz-Vorkloster vertreten. Hochwertig ausgestattete Räumlichkeiten und eine gute Erreichbarkeit sind uns wichtig und auch überall gegeben.

Weil wir spannende Aufgaben haben

Die BTV hat ihren Mitarbeiter*innen in Vorarlberg einiges zu bieten: besonders hervorzuheben sind die abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Geschäftsfeldern.

Wir unterstützen auch interne Veränderungen unserer Mitarbeiter*innen in neue Funktionen oder Tätigkeitsbereiche. Ein Beispiel ist „BTV extended“: Zentrale Aufgaben, die im BTV Stadtforum in Innsbruck angesiedelt sind, können auch von einem anderen Standort in Vorarlberg aus erledigt werden.

Private Banking

Für unsere Kund*innen im Private Banking arbeiten unsere Mitarbeiter‘*innen an maßgeschneiderten, grenzüberschreitenden Lösungen im Wertpapiergeschäft. Sie betreuen darüber hinaus auch Stiftungen und Freiberufler*innen. Unseren Firmenkund*innen stehen sie als Expert*innen im Wertpapiergeschäft zur Seite.

Corporate Banking

Unser Team betreut große Industriebetriebe und mittelständische Unternehmen. Die Kund*innen werden nicht nur vor Ort, sondern auch bei ihren Exportaktivitäten begleitet. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen in Süddeutschland oder der deutschsprachigen Schweiz werden Unternehmen über Grenzen hinweg zusammengebracht.

Weil wir Ihnen viel zutrauen

Die Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind in der BTV vielfältig. Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm unterstützt Berufseinsteiger*innen wie auch erfahrene Mitarbeiter*innen. Es reicht von Online- bis hin zu Hybridformaten und garantiert, dass alle auf dem Laufenden bleiben. Mitarbeiter*innenentwicklung heißt für uns auch, Ihre Individualität, Ihren Ehrgeiz und Ihre Freude an dem, was Sie tun, zuzulassen. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter*innen gerne Verantwortung übernehmen. Damit ermöglichen wir Ihren persönlichen Erfolg und den Erfolg der BTV. Ganz nach dem Motto: „Wer will und kann, der darf.“

Weil wir vielfältig sind

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt in Österreich und Deutschland haben wir ein klares Bekenntnis zur Diversität abgegeben. Vielfältige Arbeitsteams bringen neue Perspektiven, neue Ideen und Innovationen sowie neue Chancen. Wir sind überzeugt, dass uns Vielfalt in der BTV noch sympathischer und erfolgreicher macht. Unser Kernteam „Vielfalt“ wurde als Arbeitsgruppe gegründet und etabliert. Die Mitglieder entwickeln Vorschläge und setzen Maßnahmen, um Vielfalt in der BTV noch stärker zu verankern.

Unsere Unternehmenskultur

Feedback ist uns wichtig

Eine lebendige Feedback-Kultur ist ein unverzichtbares Instrument zur persönlichen und unternehmerischen Weiterentwicklung. Bei uns sind verschiedene Formate im Einsatz: Tourliche Mitarbeiterbefragungen sowie Feedback-Workshops für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen

Mit der Gesundheitsinitiative „BTV bewusst“ setzen wir uns zum Ziel, Mitarbeiter*innen für das eigene Gesundheitsbewusstsein zu sensibilisieren. Wir fokussieren uns hier auf die Bereiche Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeiter*innen ein anonymes psychologisches Beratungsangebot.

Erfolge feiern

Unsere großen Events sind legendär. Alle zwei Jahre treffen sich Mitarbeiter*innen aus den Regionen unter dem Motto: „Wir einmal anders.“ Sie dürfen gespannt sein. INN SITU, unser Kunst- und Kulturprogramm, lädt Sie auch als Mitarbeiter*in ein, an den kulturellen Formaten teilzunehmen.

Lust auf Zukunft? Bewerben Sie sich jetzt!